업무분야

지속 가능한 성장을 위한
기업 인사노무 자문

단순한 법률 해석을 넘어, 기업의 경영 환경을 이해하고
실질적으로 작동 가능한 인사 노무 솔루션을 제안합니다.

근로계약서, 임금대장 등 필수 서류의 법적 적합성을 정기적으로 검토하여 과태료 및 법적 분쟁을 사전에 차단합니다.

법률 준수 진단임금 체계 점검근로시간 관리

최신 개정 노동법을 반영하여 기업의 특성에 맞는 취업규칙, 인사규정, 징계규정 등을 체계적으로 설계하고 정비합니다.

규정 제개정법적 효력 검토현장 적용 가이드

합리적인 단체교섭 전략 수립 및 노사협의회 운영 지원을 통해 상생하는 노사 문화를 구축하고 분쟁을 예방합니다.

교섭 전략 수립분쟁 예방 시스템조직 문화 개선

부당해고 구제신청 등 법적 리스크가 높은 징계 및 해고 절차에 대해 철저한 법리 검토와 가이드라인을 제공합니다.

해고 절차 법리 검토사건 대응 시뮬레이션사후 리스크 관리

자문 수행 프로세스

체계적인 단계를 거쳐 귀사의 리스크를 완벽하게 통제합니다.

인사 운영 체계 및 노무 관리 현황에 대한 다각도 데이터 분석

법률 위반 소지 및 잠재적 갈등 요소를 유형별로 선별

기업 환경을 고려한 맞춤형 개선안 제시 및 실제 정비 수행