대표 절세 구조 점검

대표 급여와 배당의 비중, 법인 자금 흐름, 향후 소득 구조를 함께 보고 현재 방식이 적절한지 검토하는 서비스입니다. 세금을 단순히 줄이는 접근보다, 현재 구조가 유지 가능한지와 리스크가 없는지를 함께 봅니다.

급여와 배당 구조를 최적화해야 하는 이유

대표 개인 소득세(최대 45% 누진)와 법인의 법인세(9% ~ 24%)의 분기점을 산정하여, 최적의 연봉 수준 and 차등 배당 구조를 분석 및 수립합니다.

법인 자금을 가장 낮은 세금(퇴직소득세 분리과세)으로 인출할 수 있는 임원 퇴직소득 규정과 임원 상여금 정관을 정비하여 법적 효력을 확보합니다.

대표자의 급격한 가계 자금 지출이나 경영상 사유로 인한 현금 유출입이 가지급금으로 남아 가산세 폭탄이 되지 않도록 연계 출처를 사전 입증합니다.

과도한 상여금 지급 시 세무서로부터 부인당하지 않기 위해 객관적인 임원 지급 기준 정관을 보완합니다.

정기배당 및 중간배당의 법적 요건을 검토하고 지분 구조(가족 주주 등)를 활용한 증여세 절세 및 소득 분산 배당을 연출합니다.

특허권 양수도(IP 활용), 퇴직소득 전환 설계 등을 적용하여 합당한 세법 요율을 바탕으로 자금을 출처에 맞게 이전합니다.

유사시 가업 상속 공제 및 임원 리스크 배상 청구를 방어하기 위한 기업 지배구조 기본 장치를 보완 자문합니다.

전문 세무사와 1:1 맞춤 진단을 나누고 최적의 부의 배분 포트폴리오를 만나보세요.